【HR 必修】成为 HR 高手必修 26 门课程

hr 是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规

划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

资料

01 从业绩提升角度重新定义人力资源.pdf

01 绘制立体组织结构图.pdf

01 基于组织业绩提升的绩效管理机制设计.pdf

02 绩效奖金设计.pdf

03 岗位任务与工作内容界定 (1).pdf

04 人员编制核定与控制.pdf

05 快速编制人力资源预算.pdf

06 三级人力资源流程制度开发.pdf

10-三种工时设计及超时用工的风险防范.pdf

11 如何做好 90 后员工管理.pdf

11-招聘和录用中的法律风险防范 (1).pdf

12-离职管理中的法律风险防范.pdf

1-利用人才矩阵差异化管理员工 (1).pdf

2015 薪酬福利调整方案示例.ppt

2019 新工资个税计算统计模板.xlsx

2-如何设计员工异动管理规则 (1).pdf

3-09 处理与业务部门的冲突(1).pdf

3-10 空降兵平稳落地攻略.pdf

3-11 导师制设计和运营.pdf

3-12 设计内部工作坊.pdf

3-13 企业文化培训的 4 板斧.pdf

3-14 管培生培养攻略.pdf

3-15 员工职业发展规划和支持.pdf

3-1 基于组织战略的人才规划.pdf

3-2 如何精准把握培训需求.pdf

3-3 靠谱年度培训计划制定.pdf

3-4 构建基于组织核心能力的学习地图.pdf

3-5 设计短平块的领导力项目.pdf

3-6 敏捷学习项目设计.pdf

3-7 培训项目全流程管理.pdf

3-8“新兵训练营”项目设计和运营.pdf

3-9 新员工“保温”计划.pdf

4-如何建立内部沟通渠道 (1).pdf

5-11 双赢的年薪制设计与实施.pdf

5-12 中小企业的能力薪酬玩法.pdf

5-1 薪酬目标及薪酬策略选择.pdf

5-2 薪酬分析与初步诊断.pdf

5-4 工资调整如何操作.pdf

5-6 如何进行薪酬税收筹划.pdf

5-7 年度薪酬预算与控制.pdf

5-8 福利项目设计.pdf

5-9 中长期激励方法与操作.pdf

5-教你有策略地做员工冲突管理.pdf

6-9 离职员工延续管理的秘密(1).pdf

6-构建关怀地图做员工关怀管理.pdf

HRBar 高手资料包.zip

HR 部门目标设计与关键任务分解.pdf

HR 关键项目的推进与教练.pdf

HR 如何玩转内部猎聘.pdf

HR 团队建设.pdf

北京综合工时不定时工作时的规定.doc

部门打分及评级辅导要点.pdf

部门间-满意度评估表.doc

从 HR 专员到 HR 管理者.pdf

打造聚焦业绩突破的高绩效文化.pdf

第 10 课 实战演练 part1.mp4

个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划.doc

工资调整申请书.doc

管理案例：深度揭秘星巴克运营成功之道.docx

回归分析.xlsx

基于岗位价值的 KPI 提取.pdf

绩效奖金制度.doc

绩效面谈如何操作才有效.pdf

聚焦业绩提升的绩效管理.pdf

开好一次有效的 HR 会议.pdf

看人不走眼的面试怎么玩.pdf

人力资源预算表-demo (1).xls

人事变动申请表 (1).doc

人员调动申请单 (1).doc

如何设计有效的招聘项目(1).pdf

试用期考核表(1).doc

移交清单 (1).doc

用专业和结果搞定老板.pdf

员工工时记录簿.doc

员工工资调整表.doc

员工离职〈调动〉工作交接表 (1).doc

员工薪酬满意度调查问卷.doc

招聘进度.xls

招聘模块部分表单（模板） (1).xls

招聘渠道体系搭建与管理 .pdf

中小企业如何建设雇主品牌.pdf

综合能力考核表.doc

组织问题识别与 HR 项目规划.pdf

01.pdf

2 招聘渠道体系搭建和管理（.mp4

3 管理层年度 KPI 设计与分解.mp4

4 如何绘制组织结构图.mp4

05 岗位设计和工作内容界定.mp4

06 如何编制人力资源预算.mp4

07 从业绩提升角度重新定义人力资源.mp4

08 三级人力资源流程制度开发.mp4

09 人员编制核定与控制.mp4

10 需求定位与人才画像.mp4

11 如何提炼岗位的胜任能力.mp4

12 如何设计有效的招聘项目.mp4

13 内部推荐项目设计和运营.mp4

14HR 如何玩转内部猎聘.mp4

15 中小企业如何建设雇主品牌.mp4

16 企业人员甄选体系搭建.mp4

17 看人不走眼的面试怎么玩.mp4

18 面试方式方法创新.mp4

19 如何操作无领导小组讨论.mp4

20 如何说服候选人加盟.mp4

21 利用数据驱动招聘效能提升.mp4

22 如何打造狼性招聘团队.mp4

23 试用期人才快速试错管理.mp4

24 基于业务提升的培训体系规划.mp4

25 如何精准把控培训需求.mp4

26 靠谱年度培训计划制定.mp4

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