公告:本站整合全网50多家VIP站点资源,全网虚拟资源一手掌握!!!
欢迎您访问本网站,请
注 册了解更多!
【商业思维】苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维
作者:宁静日期:2022-11-24浏览:223分类:致富创业
【商业思维】苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维
【商业思维】苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维
企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争来自能力的竞争,能力的竞争来自知识的竞争的,知识的竞争来自于学习能力与速度的竞争!
《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题
苏引华-总裁商业思维
人生遇到瓶颈如堵车一样,拥堵让人烦躁,如果你在企业管理中遇上瓶颈时不静下来学习反而横冲直撞的话,最后不仅害了别人也伤了自己!
纵观中国发展的轨迹,往往越是开放的地方越是发展的快,越是观念落后的地区越是贫穷。往往停滞不前、甚至无法经营下去的企业老板,都是因为思想不开放,他们可能不知道其实是自己拒绝了发展的机会。
《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题
苏引华-总裁商业思维
穷人绝对信服富人的圣言而又不真心实意实行,这并不是富人的悲剧,而是穷人永远成不了富人的缘故。人与人之间最大的差距在于大脑中的思维,改变你的思维就可以改变你的世界!
《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题
苏引华-总裁商业思维
在管理中你是否经常有这样的困惑!钱没少给员工,但是积极性却一直不高,反而怨声载道,老板却束手无策? 员工积极性不高大多与薪酬分配和公司氛围有关; 一:单一的薪酬模式只能让员工阶段性的有动力,想要让员工持续不断的有动力,必须要设定多样化的薪酬模式。 二:想要改变公司氛围老板要学会“四造闯天下”造梦、造人、造场、造梯。多维度激发员工动力。
《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题
苏引华-总裁商业思维
团队做不大、员工成长不起来的5个原因: 1、不敢信任:怕员工干不好,怕员工有私心; 2、不敢授权:凡事亲力亲为,养成员工不做事,不负责; 3、不组织培训:生怕员工培训好了就跳槽,又怕培训没效果不肯花钱; 4、不肯分钱:把员工当工具,不愿分钱,又想员工积极; 5、不解雇庸才:团队没有进化,停滞不前;
也许你还在按原来的经营思维继续挣扎,使员工流失,业绩不增甚至企业亏钱。你的痛我能明了,是我们没有相遇。 现在,我若不告诉你可以让员工自动自发,老板身心解放,业绩持续增长的机会,就是我的错。 如果你还愿意继续招不到人,留不住优秀人才,自己像灭火器一样,被企业绑架同时业绩还不增反减那就是你的错。
《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题
苏引华-总裁商业思维
《总裁商业思维》从人性、人心、人欲的角度教你如何构建持续获利、自动化运营的企业金三角,帮助老板解决经营管理中的三大难题:
1、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随!(公司设定的机制必须能成就员工);
2、如何赚钱一一如何让客户持续不断的买单!(公司研发的产品必须能造福客户);
3、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式);
知识村更多精彩内容等着您,点击下面,立即下载,开始学习。
说明:此资源已隐藏,需要会员评论才能够下载!
下载地址
说明:此资源已隐藏,需要会员评论才能够下载!
- 上一篇:【众筹运作】如何用众筹实现创业梦
- 下一篇:【王明峰】从0到1精通互联网运营
本站所有资源都来源于网络收集、网友提供或者交换而来!如果侵犯了您的权益,请及时联系本站客服,我们立刻删除!
猜你还喜欢
- 12-08 【情商修炼】小芳的情商课
- 12-08 【调色系统】DaVinci Resolve 18达芬奇调色系统
- 12-08 【潘毅】用中成药应对家庭常见病
- 12-08 【许铨仁】钦天四化飞星斗数高级班课程录音100多小时+论命十讲义
- 12-08 【素子】表现力训练营 提高自信力+表现力+表达力+表演人设 打造个人魅力ip
- 12-08 【小龙社长】短视频干货运营课,真正从0-1做好短视频
- 12-07 贾长松讲座视频:长松组织系统工具包2.0升级版【高清】
- 12-07 【赢得信任】怎样赢得客户信任 缩短成交所需的时间
- 12-07 【运营起号】高流水高业绩发型设计师差异化起号课3.0 全方位运营起号流程讲解
- 12-07 【商务英语】BEC商务英语课程初级57课时 4周攻克核心商务词汇
- 12-07 【管理者沟通】管理者沟通训练营一周年特别版
- 12-07 【引爆流量】天地人网引爆流量全渠道增长,揭秘流量突破点
暂无评论,来添加一个吧。