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人才管理之九型人格与职业匹配
作者：访客日期：2017-07-09浏览：1164分类：名师讲座
人才管理之九型人格与职业匹配
在人才管理与招聘面试的过程中，面对形形色色的人，应该如何识别？怎样才能找到与岗位需求相匹配的人才？本课程将为你系统分析九型人格中，各型人格的天赋潜能及其岗位匹配，帮助人力资源工作者将九型人格分析应用到日常工作中，提高识人能力，让企业每个岗位的人都可以充分发挥才能，让企业的每件事都有合适的人去做。
课程大纲：
一、9号人格与职业匹配
1、9号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、9号适合的岗位
二、8号人格与职业匹配
1、8号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、8号适合的岗位
三、2号人格与职业匹配
1、2号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、2号适合的岗位
四、1号人格与职业匹配
1、1号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、1号适合的岗位
五、5号人格与职业匹配
1、5号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、5号适合的岗位
六、7号人格与职业匹配
1、7号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、7号适合的岗位
七、3号人格与职业匹配
1、3号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、3号适合的岗位
八、4号人格与职业匹配
1、4号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、4号适合的岗位
九、6号人格与职业匹配
1、6号天赋潜能及职场优势
2、适合的环境与不适合的环境
3、6号适合的岗位
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